以下条件能申请劳动仲裁吗？谢谢各位律师指点下
更新时间：2013-01-31 21:58:09人浏览
问题描述：
本人2012.10.13进了家小厂，没有合同、没有工作相关证件、也没工资条和厂服，也没社保，只有不盖公司专用章出勤纸卡,2012年10月13日到2013年1月28日只发了本人10月份的工资11月份的工资发了2000元，就算不加班工资也不会底于3000块的，厂方不包吃本人经常要向厂方借资吃饭，总共借了1200元，所以本人2013年1月5日口头提出辞职，厂方也答应了，还有2013年1月份，本人因急事没请假旷了三天工，厂方要扣除本人9天工资，现在厂方以认同本人已经离职，但工资算法是这样的，2012年11月至2013年1月28日此，所有放假的工作日不算工资，并且扣除本人9天的工资，最痛苦的是工资还要到2013年2月低才发给我，我能要求厂方赔偿双倍工资吗？如果能那该怎么投诉，需要什么相关证据，厂里还有其他兄弟也在受苦，现在都快没钱吃饭了，只能住在厂方在外租的租房里玩深沉，请好心律师指点下谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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