我在一家小公司里上班。没有签合同。只是口头上说个时间离职。但公司推迟发工资。请问这个是违法的吗？
更新时间：2013-01-30 16:19:22人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。当然违法，建议您收集好能证明您与公司存在事实劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资及未签订劳动合同的双倍工资，如果您以此为由离职的，还可以要求支付经济补偿金。
2013-01-29 16:51:40
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