单位辞退员工后,就付了该付的工资就完事了吗?

更新时间:2013-02-02 16:15:42人浏览
问题描述:
我是公交驾驶员,12年7月进的公司,签的合同。8月开使问工资的问题,12年12月期间天气寒冷,车是将要报废的车,外面结冰,车里也结冰,感冒了。请了3天病假,感觉扣了7.8百元吧,干1天1百多点,不大明白。13年1月想问明白,没想到老总说我麻烦,他说给多少就多少,我这个人不设和开公交,把车钥匙交出来回家去吧。今天叫我去公司结帐,叫我写辞职报告,就完事了。就是这么完了吗?请教,谢了
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
2013-01-29 09:29:29
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
2013-01-29 14:44:25
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
违法辞退可以要求赔偿金。
2013-01-30 10:32:33
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉。
2013-02-02 16:15:42
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
需要支付经济补偿金。
2013-01-29 22:27:01
沈宏律师
服务地区-江苏苏州
你不能写辞职报告 不然不能要求赔偿的
2013-01-29 11:04:57
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
2013-01-29 09:41:00
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
非法辞退可以要求赔偿金。
2013-01-29 09:11:45
翟怀华律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
2013-01-29 08:36:37
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