春节期间请假回家.公司要求员工交押金,合理吗?合法吗?
更新时间：2013-01-29 15:32:22人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因，公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的，拒绝给员工发放工资的，劳动者是可以前往劳动仲裁机构，进行劳动仲裁来维护自己的权
假期待遇
人浏览
这样违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以疫情为由辞退员工合法吗?
在疫情情况下，可能因为交通封路无法外出或者因为出于安全考虑不想复工等等原因导致的辞退合法吗？公司因为疫情期间经济状况不景气能辞退员工吗？那么下面法律快车小编为大
劳动合同
人浏览
自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权收取押金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，不合理，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
我国劳动合同法第八十四条第二款规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退换劳动者本人，并以每人五百元以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的情况来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定执行，如果违约可以交涉或诉讼维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可提起诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己上网学习，离婚事务委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就申请经济仲裁解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询