我在公司工作近5年了.感觉公司的管理不合理,本人想提出辞职,有补偿吗
更新时间:2009-09-21 13:20:55人浏览
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![赵健律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1718779176620_110wh110.jpg)
赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
劳动合同法明确规定有6种情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的;
第六种情况是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2009-09-21 10:40:17
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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你好,如果企业没有购买保险等存在过错的话,可以要求经济补偿。
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你好,咨询单位。
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自己辞职没有补偿
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