酒店以没人为借口强留未成年女子、不给辞职
更新时间:2013-01-28 11:34:12人浏览
问题描述:
因年龄还小、要回家读书。向酒店提出辞职。酒店却以没人为借口。迟迟不给辞职。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![徐国荣律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2013011517279ee8_110wh110.jpg)
服务地区-福建泉州
1、可以提前一个月向公司寄快递后离开;
2、找一下酒店有没有《劳动合同法》第三十八条的情形如果有可以以这点要求结算工资后离开酒店应该会很快答应的;
3、如果酒店不答应你就申请劳动仲裁解除劳动合同离开
附:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2013-01-28 11:34:12
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