试用期员工辞职无交接不来上班

更新时间:2013-01-26 23:18:08人浏览
问题描述:
公司有试用期员工因个人原因用手机短讯来辞职,并没来交接手头工作就不来上班了,造成公司直接经济损失,而且工作中也出现了人为失误,给公司造成直接经济损失,向这种员工应不应该结算工资给她,如何结算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
试用期辞职也需要提前三天通知用人单位,如果没有提前通知用人单位给用人单位造成损失了,也可以以工资来赔偿。
2013-01-26 23:18:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2013-01-26 21:40:00
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