试用期内请病假被辞退,有病假条

更新时间:2013-01-28 11:13:36人浏览
问题描述:
在试用期的时候因病,请了3天病假有医生的病假条,没到试用期三个月被辞退,有什么补偿或者公司有违约的地方么?谢谢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
辞退违法可主张补偿。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-01-26 22:19:13
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-26 19:17:30
张建生律师 咨询我
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辞退违法可主张补偿。
2013-01-26 18:48:12
徐飞律师 咨询我
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辞退违法可主张补偿。
2013-01-26 19:48:20
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
辞退违法可主张补偿。
2013-01-28 11:13:36
刘骏律师 咨询我
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申请劳动仲裁索赔
2013-01-26 21:32:30
李丹律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁维权。
2013-01-28 10:34:06
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以要求经济补偿金。
2013-01-28 10:24:09
赵耀兵律师
服务地区-上海上海
可申请劳动仲裁维权索赔。
2013-01-27 14:26:12
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-27 02:48:50
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
辞退违法可主张补偿。
2013-01-26 21:58:28
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果公司有证明你不合格辞退你是没有任何补偿的,工资结清就好了。
2013-01-26 19:45:23
赵瑾律师
服务地区-上海上海
辞退违法可主张补偿。
2013-01-26 19:09:07
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