公司辞退员工，忽悠员工在离职申请上签字，是不是违法的
更新时间：2013-01-28 22:19:27人浏览
问题描述：
公司辞退员工，忽悠员工在离职申请上签字，说要赔偿我1.5倍，但具体没说是综合月薪还是扣除社保后的，我之前有个同事就直接赔的扣除社保，税之后发到手里的公司，我要和他谈他说以后再谈，1月25号通知我，让我2月25号走人，但上一年的年终奖还没发，我要要回我之前签字的离职申请，看都不让我看，合理不，我可以告他不
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、需要有证据予以支持；2、如果你说的有证据支持，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金；3、工资按照离职前十二个月到手的月平均工资为准。
2013-01-28 22:19:27
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