社保赔偿，加班工资，
更新时间：2013-01-27 20:54:09人浏览
问题描述：
我在一家纺织公司工作快十年了，但公司从没为我社会保险，我应该怎样向公可索取赔钱？还有该公司要求职工每天工作时间为十二小时，按国家劳动法是不是工作超出八小时就算加班？那么按照劳动法公司是不是要补偿加班费？加班每小时，按劳动法又是多少钱每个小时？还有，双休日都要正常上班，那么这又算不算加班？该公司有二三百人，如果我要公可赔偿我的社保和加班所得，我该怎样做？我只知道我在该公司工作有十年，但我拿不出什么有力证据，工资的发放是2004年才打入银行卡，之前发现金，但我每一年都有办理居住证，而且居住地址是该公可宿舍，这算不算证据？真心求解答。万分感谢！！！！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果要解除劳动关系，可以以为买社保为由要公司支付经济补偿金的。加班如果有证据也是可以要求支付加班工资的
2013-01-26 15:24:47
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果要解除劳动关系，可以以为买社保为由要公司支付经济补偿金的。加班如果有证据也是可以要求支付加班工资的
2013-01-26 15:36:23
服务地区-广东广州
可以要求补缴社保，但不可能全部都得到支持，加班费也同样如此，另外你主张加班费需要有证据，否则仲裁机构不会支持你的主张。
另如以没买社保为由辞职可要求补偿
另根据你所说，情况并不一定对你很有力，可能委托律师处理为佳
2013-01-27 20:54:09
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