已簽定無固定期限合同的員工到了六十歲,
更新时间:2013-01-27 21:58:12人浏览
问题描述:
已簽定無固定期限合同的員工到了六十歲,如果公司繼續用他,那這個合同是不是可以不用管它,讓他繼續生效嗎
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同可以终止吗
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,它和固定期限合同的区别是固定期限合同有具体的终止时间,而无固定期限合同无确定终止时间。无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同知识
人浏览
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
應用系統類合約範例 (合約下載)
應用系統類合約範例?甲方:藍色小舖有限公司乙方:高手工作室甲方委託乙方製作___購物網站___一案,乙方已完成事項之委託事宜,訂立此書證明。一、標的名稱:進銷存
承揽合同
人浏览
参考法律条文:《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后未续签,其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同已经终止,双方形成的是劳务关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不加薪违反相关规定,你也可以主动要求解除合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:物业费包括:1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;3、物业管理区域清洁卫生费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:房屋租赁期限,是指承租人使用出租人房屋的期限。当事人约定了租赁期限的,为定期租赁;未约定租赁期限的,为不定期租赁;租赁期限6个月以上,而未采用书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于醉酒状态下签订的借款合同,其效力需视具体情况而定。依据《民法典》相关规定,只要个人借款合同不违反法律规定,且不违背公序良俗,即具有法律效力。然而,如果存在无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,你可以向平台进行申诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当返还的,否则构成不当得利的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张返还的,积极协商未果,及时诉讼维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向中国人民银行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询