公司违约解除合同,公司违约
更新时间:2009-09-21 08:55:49人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![韦青律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20090528003454_110wh110.jpg)
服务地区-广西河池
根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。
根据法律规定,该单位在其医疗期内是不能解除劳动合同的,但应当注意,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不需要支付经济补偿。
不知道本案具体情况如何,欢迎来电咨询。
2009-09-20 17:16:07
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不是,应当赔偿你2个月的工资,不满6个月的赔偿你一个月工资,当面你可以要求继续履行劳动合同。
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需要相应的证据.
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你好,可以向劳动局投诉的
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你好,这种问题你可以投诉到劳动局
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