我在公司工作快有一年那但是没签合同我提出辞职公司说要提前一个月这样合理吗?还扣我的钱
更新时间：2009-09-20 16:18:49人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
试用期要不要签合同?
试用期要不要签合同?三月份正是招聘的高峰时期，很多刚刚毕业的学生投身于茫茫的求职浪潮中，不过小编提醒刚出茅庐的学生们要注意在公司中的试用期问题，因为很多人疑惑：
劳动合同订立
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不了可以申请劳动仲裁，扣钱不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有权利主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
个人部分的社会保险费，职工应当缴纳，由用人单位代扣。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扣钱是 不合理的，你可以提前书面通知单位，并且可以要求每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出异议申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。合同协议是举报公司偷税漏税的重要证据之一。根据《刑事诉讼法》第五十条，能够证明案件事实的材料都是证据，合同作为书证，能有效证明公司是否存在偷税漏税行为。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
需要缴纳契税、印花税、城建税等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
公司法人变更的情况下，一般是需要继续履行合同义务的，但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。若一方姓名、名称的变更，对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
国有资产处置有严格的这个程序，法律规定。你的这个问题是什么？流拍了，你还可以重新再启动一个拍卖程序。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以限制股东，但是需要做出股东会决议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
方便讲一下相关的案情吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果因此影响到你，相关的损失可以要求对方赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
