只要过了那个试用期就能转为正式员工呢?!请问,关于劳务派遣员工转正最新的劳动法有没有明确规定?!

更新时间:2013-01-28 11:40:55人浏览
问题描述:
你您说的试用期是不是可以理解为,只要过了那个试用期就能转为正式员工呢?!请问,关于劳务派遣员工转正最新的劳动法有没有明确规定?!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
没有明确规定。若约定了转正期,没有转正但仍在公司工作,应按过了转正期的工资发放。
2013-01-28 11:40:55
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
过了试用期就是转正。后续问题可以来电
2013-01-27 00:36:46
张勇律师
服务地区-广东深圳
没有明确规定。若约定了转正期,没有转正但仍在公司工作,应按过了转正期的工资发放。
2013-01-25 15:57:14
田野律师
服务地区-北京北京
没有的。
2013-01-25 11:59:56
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
没有的。、
2013-01-25 10:13:13
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