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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月，你工作12年应该赔偿24个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
2013-01-24 22:11:52
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013-01-24 18:37:54
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你好，属于违法解除劳动合同，可以要求公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金为12*2*月平均工资
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看你们合同的内容。
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