擅自离职的怎么处理,员工擅自离职，怎么处理工资问题
更新时间：2009-09-20 14:38:53人浏览
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3位律师解答
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没签劳动合同自动离职会有工资吗？首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下
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一、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律
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您好，建议积极协商处理。
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提前多少天？以何种理由离职？以何种方式提交书面离职申请？
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协商不成、可以通过法律途径维权
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不能扣违约金。可委托律师办理。
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对于债务问题，如果调解不成，您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。
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根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。
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按照借条约定处理
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起诉离婚调解的双方当事人都必须亲自到场。没有调解的离婚案件，不能进入判决程序。由于调解过程涉及了双方当事人的实体权利处分，因此法院的离婚判决调解，应当是双方亲自
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您好，您这边涉及金额多少呢
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你好 这个是可以不接受调解的哦
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要诉讼，后期法院判决执行
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您好，建议满期后退保，没有满期会损失本金的
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