公司未予签订劳动合同，员工私自离职没有交接工作，请问能不能拿回工资，公司要求赔偿他的损失怎么办？这样违法吗？
更新时间：2013-01-28 19:33:48人浏览
问题描述：
请问公司未予签订劳动合同，员工私自离职没有交接工作，请问能不能拿回工资，公司要求赔偿他的损失怎么办？这样违法吗？
7位律师解答
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿。
2013-01-24 09:20:09
服务地区-上海上海
劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿。
2013-01-28 19:33:48
服务地区-北京北京
劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿。
2013-01-24 12:08:11
服务地区-广东深圳
劳动者工作一个月以上不满一年，用人单位不予签订劳动合同的，劳动者随时可以离职，并可以要求从第二个月起的双倍工资。建议最好协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2013-01-24 10:20:14
服务地区-湖南永州
劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿。
2013-01-23 22:09:15
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