劳动仲裁申请

更新时间:2013-01-30 08:20:46人浏览
问题描述:
我在某公司上班五个月,但是没有签订劳动合同,公司也没有给我们买社保,一月份的工资结算单让我们签字确认的是离职人员工资结算,请问我们是否都被辞退了?这种情况我是否可以申请仲裁?如果公司不承认我们上过班,我们没有任何工作服,工作证等能证明我们在公司上过班的材料怎么办?我有没有必要委托律师呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你可以聘请律师代理,并详细为你解答疑问。请来电
2013-01-30 08:20:46
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
2013-01-24 11:16:37
高文律师
服务地区-四川雅安
你可以聘请律师代理,并详细为你解答疑问。请来电
2013-01-24 05:44:36
张又才律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
建议收集以下认定双方存在劳动关系的相关证据:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。 可以先去单位所在地劳动监察部门投诉,如还解决不了问题。可以聘请律师申请劳动仲裁。
2013-01-23 20:12:14
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