我看了法律快车想咨询一下。我在一家服装店工作了将近一年，没签劳动合同，过年了想回家，老板不让，说要等招到人在说，我急走，是每月15日发工资。让我等到那时候才能发。合理吗？我走后在申请双倍工资行吗？我只
更新时间：2013-01-24 09:44:08人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，你有权要求未签订劳动合同的双倍工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2013-01-23 16:32:44
服务地区-四川南充
可以作为证据，你可以提起劳动争议仲裁，并且可以得到双倍工资。南充林波律师：介于您陈述得不太清楚与本案的复杂性，无法进行简单的回复。
。
2013-01-24 09:44:08
服务地区-四川南充
我跟你说
其实你不想辞职是不是，你只是想回家过年并且讨要双倍工资是吧。
很容易做：
首先，你事情仲裁，南充市的哈，你可以到区人劳局申请；要求支付双倍工资；
然后，仲裁回通知你们老板；
你们老板接到通知后，估计会很生气，于是就会赶你走，这个时候你就可以回家过年了。
过年后就差不多仲裁开庭了。
这个时候：你们老板需要支付你双倍工资；
同时，如果他坚持要开除你，就还需要支付你赔偿金，如果他不开除你，那么
你的目的就达到了，回家过年，还正常上班，还得到了双倍工资。
于是，就圆满了。
2013-01-24 00:37:59
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