工人旷工,公司是否有权在未发放工资中扣除旷工罚款?

更新时间:2013-01-23 20:56:52人浏览
问题描述:
现有1工人,叫徐**。进厂半年,在10月份要求请假15天,公司批准。但15天后未如期回厂上班。25天后回厂要求辞工,无论怎样做工作,他都要求立刻辞工。请问公司是否有权在未发工资中扣除后来10天旷工的工资?因为没有提前申请辞工,工资是否要扣除其一个月的代通知金?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
看公司规定,不能超过最低工资标准.
2013-01-23 20:56:52
金峰律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-135-8615-8187
按照规章来 但是不能超过最低工资标准
2013-01-23 16:12:21
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
看公司规定。依照规定执行、
2013-01-23 15:38:35
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不能。
2013-01-23 12:50:36
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看公司规定。依照规定执行、
2013-01-23 12:23:15
熊家元律师
服务地区-湖北荆州
不能
2013-01-23 12:23:05
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