基本工资是否与当地最低工资标准挂钩

更新时间:2013-01-24 11:41:33人浏览
问题描述:
我司的工资构成为:基本工资40%+岗位工资30%+其它津贴30%,前提:工资总额肯定会高于当地最低工资标准。 基本工资,如低于当地最低工资标准,是否违法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
如果工资总额高于最低工资标准,并且是固定的,则合法。
2013-01-24 11:41:33
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
如果工资总额高于最低工资标准,并且是固定的,则合法。
2013-01-22 22:14:33
黄凯律师
服务地区-广东深圳
如果这几项加起来超过最低工资标准,不违法
2013-01-22 19:04:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
咨询劳动部门。
2013-01-22 18:37:32
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