我该要求公司如何赔付急急！
更新时间：2009-09-19 18:07:43人浏览
问题描述：
我07年4月5日到单位，07年7月1日转正,于今年3月生产完后，按公司产假3个月的规定，产假于5月12日结束，因未过百天，想向公司续假1个月，可是公司领导搪塞我，让我好好养，岗位现已满，等有空缺时和我联系，我要是有合适的工作也可以去别的单位，并发放我三个月的产假工资，公司并未与员工签定书面的劳动合同，也没有给员工买保险,产检时还算请假，周末还是单休，08年月工资1500元，年终奖3300，07年月工资1400元，年终奖2500，公司说下周找时间和我谈赔偿，不可能全额给，我该要求公司如何赔付呢？最少赔多少才合理呢？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
公司应当支付产假工资，未签订书面合同双倍工资和经济赔偿金及加班工资；或者你可以不同意解除劳动关系，要求与公司签订无固定期限劳动合同，要求公司给你安排工作。
2009-09-19 18:07:43
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