克扣工资犯法么,这样克扣工资是否违法？

更新时间：2009-09-19 13:39:19人浏览

问题描述：

我单位每个月开资前要给每位员工打绩效考核分我们是压半个月工资，就是十月十五日开九月份工资，我九月初提出离职后，领导就给我打了很低的分数导致我工资被扣了700块钱，（前提是我加班加点的按时圆满地完成了工作的情部下被扣的工资），请问，公司这样做是否是违法的？还有就是我入职二年零七个月，公司没有跟我签劳动合同，是否也违法了？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

赵英芳律师

服务地区-江苏常州

单位克扣工资是违法的，可向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

2009-09-19 13:39:19

冯文锋律师

服务地区-河南郑州

你好，违法。可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。

2009-09-19 13:37:49

邹伙发律师

服务地区-北京北京

未与你签订书面合同违法，可以要求双倍工资或签订无固定期限劳动合同。

2009-09-19 13:37:18

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