我刚刚怀孕3个月,公司现在要把我调离原来的岗位,但我不愿意,请问根据劳动法有哪些规定可以支持我呢?
更新时间:2013-01-29 10:01:09人浏览
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
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可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
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你好!根据相关法律规定,用人单位应当严格遵守有关法律法规规定,对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊保护,任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职
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你以前是什么岗位?现在是调至什么岗位?
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是考虑员工身体问题,不属于违法。
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可以拒绝!
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可以将你的情况向公司沟通,一定要不要妨害孕妇和胎儿的健康,如有妨害,可以拒绝
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殴打未成年如果构成轻微伤处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款,如果构成轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期
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你好,建议及时还款
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你好!具体是因为什么原因被冻结了,请详说,方便为你解答
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您好,建议报警处理
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你好,具体建议报警处理
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可以起诉要求夫妻未尽到抚养义务。
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你好,可以好好跟家长商量,说说你想去体校和不想去那所学校的原因,争取得到理解。
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