提了辞职申请两天,公司宣布解散,能赔偿吗?

更新时间:2013-01-29 19:27:28人浏览
问题描述:
2013年1月初,我跟四川这边的领导谈了准备辞职,因为有一个合同要签,没有写辞职申请。按照公司规定要求我们提前一个月写辞职申请,所以1月14日写了辞职申请。结果两天后,上海总部宣布解散西南团队。 1月25号我还在执行合同,我能得到赔偿吗? 补充:跟公司HR沟通过,他说提了辞职申请,不管你在不在岗位,都是辞职了,因为没有补偿。 我该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
不是公司解散你主动辞职那么是不能要求给予适当的补偿的
2013-01-22 10:57:37
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不是公司解散你主动辞职那么是不能要求给予适当的补偿的
2013-01-22 11:22:19
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不是公司解散你主动辞职那么是不能要求给予适当的补偿的
2013-01-29 19:27:28
喻远军律师
服务地区-四川成都
是可以要求的。
2013-01-22 20:28:00
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不是公司解散你主动辞职那么是不能要求给予适当的补偿的
2013-01-22 14:34:26
刘尧律师
服务地区-四川成都
您好,如果是你因自己原因主动辞职,是没有经济补偿金的。
2013-01-22 14:08:35
王文建律师
服务地区-四川成都
主动辞职是不能要求给予适当的补偿的
2013-01-22 13:07:11
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,可以的,辞退你们需要支付工龄补偿金。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或预约当面咨询。
2013-01-22 11:05:22
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
我的理解是:你确实属于辞职,不能得到补偿了。 因为只是你们部门解散而不是公司解散。
2013-01-22 10:49:10
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你好,可以的。。
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