2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
属于工伤,按工伤理赔。
你应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不成,申请工伤仲裁维权!
注意:工伤认定如是公司提出申请的应当在一个月内;公司一个月内不提出申请的,受伤员工则应当在受伤后一年内提出。申请时需提交1、身份证复印件;2、劳动关系证明;3、治疗伤病的病历资料!
祝你好运!
===============================================
——供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。
2009-09-19 11:12:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五级、六级工伤伤残的待遇
五级、六级伤残的待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为
工伤伤残待遇
人浏览
经劳动能力鉴定丧失劳动能力的工伤职工,享受工伤伤残待遇。其待遇标准按照伤残鉴定等级(一至十级)的不同而有所区别。《工伤保险条例》规定了不同等级伤残职工享受以下待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月
工伤赔偿标准
人浏览
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你的年龄、工资等情况计算。大约一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,三项可以得到四十万元。建议委托律师详细计算。国家注册高级律师刘
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
建议律师介入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签订劳动合同,劳动者可以通过工资支付记录、考勤记录、工作证、同事证言等方式证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣减工资必须有明确的合法依据。对于因员工造成经济损失而需扣工资的情况,公司可以要求赔偿,但不得超过当月工资的20%。如果公司无正当理由克扣工资,员工可以先与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成只能诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应当严格按照流程出具证明,免得出事后丢了工作甚至坐牢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到半个月工资的补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作,用人单位可能会考虑采取一定的措施,包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而,如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作,根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作,用人单位可能会考虑采取一定的措施,包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而,如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作,根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询