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劳动合同未到期，单方解除劳动合同情形
用人单位单方解除劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，可以分为过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三类。1、过错性辞退，是指劳动者一方当事人存在主观过错的情形下
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劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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具体是什么情况要解除合同，希望来电说明情况
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要求单位出具终止劳动合同通知或者以录音的形式固定单位要终止合同的证据，后可要求单位给予双倍的经济补偿
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可以提前30天以书面形式提出解除合同。
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提前30日提出 .
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你好，具体是什么案子呢
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您好，您咨询的具体法律问题是什么。
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你好，没有调解书那你们是如何调解的？可以来电详细咨询。
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