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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同
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什么情况下可以扣发员工工资
什么情况下可以扣发员工工资面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的:1、代扣个人所得税;2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分;
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。“用人单位克扣或者无
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根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“
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属于劳动仲裁的受理范畴,可以申请。如果可以的话,可以找支持你的同事帮你做个证明。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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申请工伤社保赔偿,需向社保行政部门提交工伤认定申请,并准备好相关材料如申请表和身份证复印件等。《工伤保险条例》明确规定,符合工作时间和场所等条件的应认定为工伤。
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商标注册流程详解:热门行业提交商标申请,需准备相关材料至商标局进行审查。经过初步审定并公告后,进入异议期。若无异议,商标将获得注册并颁发证书。整个流程需遵循《中
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养老保险一个月要交多少钱
养老保险缴费金额因个人情况而异,职工个人缴费比例为工资收入的8%。新旧缴费规则对比中,单位缴纳部分不再划算到个人帐户,个人每月需缴纳的养老保险费将直接影响未来养
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针对开设赌场罪,其量刑标准因情节不同而有所区别。通常,犯罪者可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金的处罚。若情节特别严重,刑期可能升级至五年以上至十年
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您的左骰骨撕性骨折初步判断可以评为劳动能力十级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,十级的工伤标准包括骨折等情况,但具体评级还需根据伤情和治疗后的功能
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一般在法院递交立案材料,法院开交费通知,交完诉讼费后即已经立案。一般一个星期左右通知被告,然后法官根据工作计划安排开庭。开庭时间一个月左右。法律依据:《民事诉讼
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股份有限公司上市程序如下:1、向证券监督管理机构申请股票上市;2、接受证券监督管理部门的批准;3、向证券交易所上市委员会申请上市。上市公司是指其股票在证券交易所
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一、孩子不回家报警有用吗1、未满16周岁的孩子父母有权进行监管,不得离开父母单独不回家居住。如果对方自愿离开家,报警是解决不了问题,建议当事人与孩子良好沟通。成
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可以起诉要求返还
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