2次合同到期后公司没续签3次合同,已经超6个月了,怎么处理?

更新时间:2013-01-21 13:05:10人浏览
问题描述:
第三次合同公司要给我续签固定期5年,按劳动法规定第三次应该签无固定期的合同吧?如果不签,能得到什么补偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
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员工可以提出订立无固定期限的合同的要求,公司不签的话,应当向员工支付双倍工资。
2013-01-21 09:41:37
王锦坡律师
服务地区-北京北京
可主张未签订合同的双倍工资差
2013-01-21 13:05:10
田野律师
服务地区-北京北京
员工可以提出订立无固定期限的合同的要求,公司不签的话,应当向员工支付双倍工资。
2013-01-21 07:26:41
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如不续签,可以要求赔偿双倍的工资。
2013-01-20 20:38:59
田洪涛律师
服务地区-北京北京
员工可以提出订立无固定期限的合同的要求,公司不签,应当向员工支付双倍工资。
2013-01-20 20:37:59
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
如果公司不签订无固定期限劳动合同需要支付双倍经济补偿金。
2013-01-20 20:10:28
邹伙发律师
服务地区-北京北京
如果公司不签订无固定期限劳动合同需要支付双倍经济补偿金。
2013-01-20 20:09:47
李建成律师
服务地区-北京北京
员工可以提出订立无固定期限的合同的要求,公司不签,应当向员工支付双倍工资。
2013-01-20 20:03:04
王永秀律师
服务地区-北京北京
可以要求签。
2013-01-20 20:00:54
马玉强律师
服务地区-北京北京
员工可以提出订立无固定期限的合同的要求,公司不签的话,应当向员工支付双倍工资。
2013-01-20 19:59:03
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