3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缴费基数是你上年平均工资，缴费比例是个人8%，企业20%。缴费基数：企业：以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工有没有劳动保险
按照我国旧时的说法，是存在很多的临时工的，临时工受到的待遇不同于正式工的，临时工是否有劳动保险呢。所以下面是法律快车小编为大家带来临时工有没有劳动保险的相关知识
社会劳动保险
人浏览
劳动法关于社会保险
关于社会保险的规定社保包括养老保险、医疗保险、、工伤保险和;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保
社会劳动保险
人浏览
没有订立完备的书面合同，有两种补救方法：1、双方事后可以协商补签借款合同，在凭借款合同维权。2、如果不能补签借款合同的，可以收集保存以下相关证据，通过至法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿以及补缴保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职在特定情况下是要支付一定违约金的。具体情况即用人单位向劳动者提供专项培训费用，约定服务期的，或用人单位与劳动者订立了保密协议的，劳动者违约辞职后，应当根据约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与经营者协商和解。2、请求消费者协会调解。3、向有关行政部门进行申诉。4、仲裁机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，具体需要根据实际约定履行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：定金能否退回，看手中签订合同的条款如何约定，合同是否有效。一是合同无效，那就采取手里具备的举证依据和认购书上是否盖有4S店的章和业务员签名，上述资料齐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租期未满，押金是否能退，具体情况如下：1、承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准；2、签订合同的时候，约定承租方有提前周期内通知出租方，将不算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的合同约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
