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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按
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2014春节餐饮食品消费安全的注意事项
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违法的
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春节法定假日应该是发工资的，是带薪的。但具体是几天带薪要看你们公司内部的相关规定。
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应当属于加班工资，无论参加工作多长时间。
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月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
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合同期满不再续签，通常是需要支付赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非用人单位提供的待遇不变或有所提升而劳动者选择不续签，否则用人单位应当支付经济补偿。
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