员工在自己租住的房子内猝死，公司应赔偿吗？
更新时间：2013-01-22 11:30:34人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工意外死亡，单位应如何补偿？
员工意外死亡，单位在经济上应如何补偿？我公司有一名外地试用期员工，在外租房，不幸因煤气中毒身亡。请问，我单位出于对员工的关心，在履行道义职责，支付部分钱来抚慰亡
劳动法律责任
人浏览
工伤保险条例》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动法
人浏览
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是非因工伤亡，按非因工伤亡标准赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。相关法律法规依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应给予补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与工作无关就不属于工伤，如果受伤非宿舍本身问题，公司也没有责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果承包方具备相关资质，你们公司不承担赔偿责任。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以同时报销，只能报销一次，女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销，女方无业的，使用男方生育保险报销，可以报销产检、生产费用，没有生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主有责任。脑梗若因工作引起属工伤，雇主应按规定及时救治并向人社局办理工伤认定。如不及时处理，雇主可能负担相关工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》，雇主应在事故发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.若学校或实习单位明确要求签署协议，学生应按要求签署，确保实习顺利进行。2.若无明确要求，但学生认为签署协议有助于保障自身权益，可与学校或实习单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们单位的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对公司拖欠五个月工资并解雇你的情况，你应首先与公司进行沟通，明确提出支付拖欠工资的要求。如果沟通无果，建议你及时联系劳动行政部门进行举报。在举报后若仍未解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您去人社局问一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：月初自离，上个月的工资通常应该发放。
劳动者付出了劳动，就有权获得相应的报酬。但具体是否发放以及发放的方式，可能会受到公司内部规定和当地劳动法律法规的影
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
