工伤补偿标准

更新时间:2009-09-19 09:34:48人浏览
问题描述:
我与现单位签了15年合同,期间造成工伤10级伤残,现合同到期,单位想跟我解除合同,请问伤残补助应如何计算?如果我不想解除合同呢?我应怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘海鹰律师
服务地区-辽宁大连
单位应支付20个月的本人工资和6个月的大连市平均工资,以作为工伤补偿和终止劳动合同的补偿。在这种情况下,单位有权决定是否续签劳动合同。
2009-09-19 09:34:48
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
要求与单位签订无固定期限劳动合同。应当签订而不签订,单位应当支付双倍工资。
2009-09-18 11:36:32
邹伙发律师
服务地区-北京北京
一次性伤残医疗补助和就业补助金5个月上一年度当地职工平均工资
2009-09-18 09:55:47
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