劳动协议未到期，被老板非法解雇，请问该如何索赔
更新时间：2013-01-20 16:11:59人浏览
问题描述：
我在学校的咖啡店工作，老板是学校老师，属于私营性质。没有工商注册、营业执照及卫生许可证（多名员工没有健康证），也没有缴税。我自店刚开业时与老板签订一年的劳动协议，担任店长，为店付出很多，甚至得了颈椎病。但是今天上午，该老师突然把我非法辞退了（没有出具正式的解雇书，也没有提前30天通知我），我问他理由。他说我的管理能力很差，并说现在是金融危机。并让我跟店员讲，我是自己辞职的，有另外的发展。其实，学校快放假了，他觉得继续支付我的工资是个负担，也不想给我放春节年假，所以就直接辞退我了。年底至今一个月，该老师对我的态度非常不好，每天找茬寻事，甚至言语打击。我当初选择这份工作时，放弃了其他一些大公司的工作。马上就要过年了，但这个老师就是属于过河拆桥，一点人道主义都没有。
家人知道我被辞退了，就让我向他索赔。我打电话跟他讲劳动协议没到期，应该赔偿我损失的。他说没有的，不现实的。我说请律师，他说去好了。态度非常差，就直接挂电话了。我后来仔细看了下劳动协议，好多地方都是对我极其不利的，如：甲方随时可以解雇我，并不承担赔偿责任。请问我应该怎么维护我的合法权益呢，我怎样向他索赔呢？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
2013-01-17 12:06:04
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