试用期工资领不到怎么办？
更新时间：2009-09-17 21:00:49人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内的工资如何确定？
咨询者：我是一名刚出校门的大学生。前不久，我在人才市场上求职，找了一份电脑行的工作。电脑行答应试用期内工资为200元，三个月试用期满，工资调整为600元至100
试用期
人浏览
公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你加班了 加班费领不到怎么办？
刚刚过去的国庆黄金周，许多人享受了难得的休假。但也有一些劳动者在节日期间坚守工作岗位，他们的加班费领到了吗？近日，人民网开展了调查今年你拿到加班费了吗，参与网友
加班费
人浏览
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤，符合认定工伤条件可以认定为工伤。（一）在工伤认定过程中，劳动者与用人单位之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期单位克扣工资怎么办?
1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外
试用期
人浏览
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因没有支付能力而拖欠工程款的处理方法：1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后不转正怎么办？
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，
试用期
人浏览
你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资如何领取，劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
