劳动合同已到期,问否续约,公司却说辞退我

更新时间:2013-01-17 10:05:29人浏览
问题描述:
合同到期公司没以任何方式通知个人不再续签,也没有在到期前30天通知我究竟还续不续约,像这样的情况到期不续签,个人能否拿到赔偿金或待工通知金? 我现在的情况是:合同是2010年1月15日签的,到2013年1月15日到期,但是我到现在还没收到公司的答复 在合同期间,我有因为迟到,早退,被要求写下保证书,检讨书,并被其扣工资,不知这是否合理,会否因此得不到赔偿金或待工通知金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金和代通知金,具体可联系本律师。
2013-01-17 10:05:29
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体咨询请联系我。
2013-01-16 17:27:36
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
如公司不同意续签订,要求补偿,一年一个月。
2013-01-16 16:40:45
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,可以拿到经济补偿金,按照每工作满一年支付一个月工资的标准支付。
2013-01-16 16:38:49
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,可以拿到经济补偿金,按照每工作满一年支付一个月工资的标准支付。
2013-01-16 14:38:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不续签合同的可要求用人单位经济补偿。
2013-01-16 14:10:45
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您好,可以不签,但要支付经济补偿金。
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不续签合同的可要求用人单位经济补偿。
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