请问在上班期间因工受伤的是属于工伤吧，请问什么时候能够评残，该公司应该给我什么样的赔偿？
更新时间：2013-01-21 11:08:40人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
出院后能够评残。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2013-01-16 11:22:30
服务地区-广东佛山
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
2013-01-21 11:08:40
服务地区-重庆重庆
评残一般在受伤3个月后评残（即做劳动能力鉴定）。 先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定（即评残），最后根据鉴定结论索赔。
赔偿范围：停工留薪、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通住宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、后续医疗费等等。
2013-01-16 13:49:05
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