我因工作只做错一点小事就把我开除当我很气没去交厂服厂证会发上个月工资吗，
更新时间：2013-01-18 17:06:15人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好！如果你没有严重违反公司规章制度而被公司开除的话，属于违法解除合同，需要支付一年一个月的双倍赔偿金。另外，拖欠的工资应当发放给你。如果有证据证明劳动关系，如果公司不发放工资，可申请劳动仲裁。
2013-01-15 15:01:55
服务地区-广东深圳
如果你没有严重违反公司规章制度而被公司开除的话，单位属于违法解除劳动合同，应当支付你一年两个月的赔偿金，按照你在单位的工作年限计算。另外，上个月的工资应当发放给你。建议保留相关证明劳动关系的证据，如果公司不发放工资或者赔偿金的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2013-01-15 11:53:35
服务地区-广东东莞
先不要交厂证，公司开出的理由是否合法？若是非法解雇的可要求支付赔偿金。工资就不需要担心，公司无论如何得需要支付的。有什么不明的可来电咨询本律师。
2013-01-15 11:46:40
服务地区-广东东莞
你好！如果你没有严重违反公司规章制度而被公司开除的话，属于违法解除合同，需要支付一年一个月的双倍赔偿金。另外，拖欠的工资应当发放给你。如果有证据证明劳动关系，如果公司不发放工资，可申请劳动仲裁。
2013-01-15 11:21:36
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你好，可以结算工资。希望我的回答能让你满意。
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你好，公司的行为是违法的，可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金
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你好！如果你没有严重违反公司规章制度而被公司开除的话，属于违法解除合同，需要支付一年一个月的双倍赔偿金。另外，拖欠的工资应当发放给你。如果有证据证明劳动关系，如
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会不会的问题应该问公司。
但是从法律上讲，是应当发的。同时可要求赔偿。
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班费是班集体共同使用了的嘛
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