我想咨询一下,我是准备年底辞职,按惯例我提前一个月交了辞职报告,但单位一直以人员紧缺为由不批,若强行离职要扣押我一个月工资,我想请

更新时间:2013-01-15 14:54:32人浏览
问题描述:
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁
2013-01-15 09:25:13
颜立权律师
服务地区-江苏南京
提前三十天地交辞职申请,到期可离开,克扣工资,可以收集相关证据,到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2013-01-15 14:54:32
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁
2013-01-15 13:24:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
2013-01-15 10:36:20
邹伙发律师
服务地区-北京北京
提前三十天通知单位即可辞职,克扣工资是违法的。
2013-01-15 10:35:39
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,你如提前一个月提出辞职,一个个月后可以离开,如扣除工资,可以申请劳动仲裁维权。
2013-01-15 10:35:15
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2013-01-15 10:24:33
张灿辉律师
服务地区-北京北京
用人单位行为违法,您可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁主张对方支付被扣掉的工资。
2013-01-15 10:15:21
李树文律师
服务地区-北京北京
根据劳动合同法您没有过错,所以单位做法是违法的,若有详细问题请来电咨询。
2013-01-15 09:46:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好!只要您提前30天向用人单位提出辞职的,并且有证据证明您提出辞职的。单位扣押工资是违法行为,您可以到劳动保障部门投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2013-01-15 09:46:01
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,向劳动监察部门投诉。
2013-01-15 09:45:18
田野律师
服务地区-北京北京
按照法律规定,提前三十天地交辞职申请,到期方可离开,若克扣工资,可以收集相关证据,到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2013-01-15 09:42:54
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁。
2013-01-15 09:37:37
王增辉律师
服务地区-北京北京
你提前三十天书面通知了用人单位,到期及时不批也可以离职,并应及时为你结清工资。
2013-01-15 09:27:31
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