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付玉阁律师
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你好，公司未与劳动者签劳动合同未缴保险的，可以要求双倍工资，并补交保险，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
2013-01-15 09:45:14
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与单位协商处理为宜。当然，去留的决定权还是在您那里。
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依法维权，向劳动部门投诉。
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你好，可以投诉解决
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法律分析：劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理
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您好方便沟通一下具体情况么
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