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老板跑路没有发放工资,属于老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
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老板携款潜逃不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携
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公司在即可,仍然可以向公司要求工资
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找老板
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申请带病回乡具体指什么?回乡治疗还是
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你好,要看具体情况的
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对于未签劳动合同要离职的情况,常见处理方式包括与用人单位协商一致或者提前一个月书面通知用人单位。在决定离职方式时,要结合个人情况和单位的态度来做出选择。如果单位
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社保问题去社保局投诉,或者你去劳动仲裁,要求解除合同支付经济补偿金。
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您在工地项目上代签单位监理的名字后是否承担法律责任,主要取决于您的代签行为是否得到了单位监理的授权。如果得到了授权,责任主要由单位监理承担;如果未经授权,您可能
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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不清楚,这个不是法律问题。去问税务部门
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