在合同有效期内能否提前提出离职？
更新时间：2013-01-14 10:43:25人浏览
问题描述：
我与一家工厂签订3年的劳动合同，合同上其中有一条说甲方按国家和政府有关部门的规定给乙方办理“五险一金”；另一条是乙方确因特殊情况，无法履行合同的，必须提前半年提出申请，报经甲方总经理批准。但因工厂只有给我缴纳社保等，没有医保和公积金，就挂靠单位，单位的负责人说医保一年要将近3500元，个人是将近650元，剩余都是工厂缴纳的；我就和工厂老板说，而他说太贵了，要一人一半，而且还说工厂内的工人如果有病，就用我的医疗卡。我想问这样子是否符合逻辑，如果他不肯缴纳，我能否提前提出离职或者马上走人？（因医保和公积金有将近1年没有缴纳）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动者要解除劳动合同关系的，可以提前三十天书面通知用人单位，三十天后即可离职，不需要单位的批准。如果用人单位不予结清工资等的，可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2013-01-14 10:43:25
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