1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司必须发放年终奖吗？
核心内容：临近年底，不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖，公司究竟会不会发年终奖，年终奖发放谁说了算，年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放，法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您对象的情况，单位不能单方面解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，因工伤导致职业病属于用人单位不得解除劳动合同的情形。若单位违法解除，应支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司跨区搬迁，员工可通过协商、调解或诉讼等方式争取补偿。首先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需根据具体情况和个人意愿，权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后，可以申请停止公积金还款，但需满足一定条件。从法律角度看，公积金贷款属于夫妻共同债务，离婚时双方应协商处理。若房产判给另一方，则有权停止还款并要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律规定一个月，实践中不需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，潍坊孕妇在村里交的保险通常不包括生育险，一般不能直接用您老公的生育险报销或领津贴。从法律角度来看，生育险通常是为保障女性劳动者在生育期间的医疗和经济权益而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集团公司下放人员到本公司别的厂一般不需要办离职。但如果是公司依法解除劳动合同，则需要办理离职手续。依据《劳动合同法》，若单位依据法律规定解除劳动合同，还需支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你得维护自己的权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
