辞职后能要回非固定工资么?

更新时间:2009-09-17 08:29:36人浏览
问题描述:
我就职于一家股份公司,已满三年。公司发给员工的薪酬通知书上包括“固定薪酬”和“年度总薪酬”两项,其中固定薪酬占年度总薪酬的80%,按月发放,剩余20%每年年底根据业绩考核情况发放(这三年基本都是全额发)。 现在我提出辞职,公司提出离职人员的20%的薪酬就不给了,可是我之前9个月表现良好,绩效考核目标也都完成了。我想问问这20%的钱还能拿回来么?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
重复咨询,详见郭明律师相关精确解答!
2009-09-16 22:18:59
卞洪伟律师
服务地区-天津天津
具体要看你们公司对这20%的薪酬的给付有没有具体办法,如果对此有明确规定的话应该以该办法为准,如果没有,我个人认为应该把前九个月的支付了。
2009-09-17 08:29:36
黄险峰律师
服务地区-天津天津
要看具体材料才能确定,有争议的,可以申请仲裁解决。
2009-09-16 22:52:51
罗浩律师
服务地区-安徽合肥
这个要看你们当时的合同约定,即劳动合同是如何约定的,尤其是对辞职的约定,您可以将您的劳动合同拿过来,我们帮您看下
2009-09-16 18:26:41
杨茂新律师
服务地区-江苏无锡
前9个月20%的钱可以要回来
2009-09-16 17:11:18
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