我2000年11月份进入公司至今已于公司签订无固定期合同,由于公司明年订单不充足现在进行批量裁员,请问公司该如何赔偿?

更新时间:2013-01-14 09:55:44人浏览
问题描述:
我2000年11月份进入公司至今已于公司签订无固定期合同,由于公司明年订单不充足现在进行批量裁员,请问公司该如何赔偿?详细点
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王蔚律师
服务地区-北京北京
一年一个月的工资
2013-01-14 09:55:44
田野律师
服务地区-北京北京
要求公司支付经济补偿金
2013-01-14 08:42:22
丁磊律师
服务地区-北京北京
劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-01-13 17:28:42
徐浩律师
服务地区-北京北京
要求公司支付经济补偿金
2013-01-13 13:27:23
张敬辉律师
服务地区-北京北京
可以要求单位赔偿经济赔偿金;
2013-01-13 04:31:25
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
要求公司支付经济补偿金
2013-01-12 17:28:02
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求每工作一年赔偿一个月的工资。
2013-01-12 14:09:46
吴远保律师
服务地区-北京北京
应当给予你双倍的工龄赔偿金!
2013-01-12 13:42:48
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求每工作一年赔偿一个月的工资。
2013-01-12 13:41:56
李建成律师
服务地区-北京北京
要求公司支付经济补偿金
2013-01-12 13:40:36
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