公司面临倒闭员工赔偿注意什么
更新时间：2013-01-15 21:06:07人浏览
问题描述：
我在一家单位上班，现在通知我年后可以不用来上班了。2010年11月入职的，合同是2011年8月签的（期限一年）之后一直未续签。现在我能要求到哪些补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我家面临拆迁需要注意什么
也许面对房屋被拆迁时，很多人都是手足无措的，也不知道具体的拆迁流程是怎样的，更不清楚拆迁会得到哪些补偿？如果有拆迁纠纷又该怎么做？因此，想必大家想了解关于我家面
拆迁程序
人浏览
企业破产债务偿还顺序如下：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工都要注意什么
问：我公司是一家外资企业，按照劳动法律法规的要求，公司与员工都签订了劳动合同。到今年5月份，有一部分员工的劳动合同就要到期了，公司想与大多数员工续签劳动合同。请
用人单位权利义务
人浏览
破产宣告与破产清算的先后顺序人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组可以依法进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工作期限满六个月到一年，补偿一个月工资补偿金，不到六个月，补偿半个月工资，工作多长时间补偿多少。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好。您可要求单位支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资，合计至少10个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未成年充值退款需要举证证明未成年人不满8周岁，为无民事行为能力人；或者举证为限制民事行为能力人而且充值行为与其年龄、智力、精神健康状况不相适应。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、有案底可以开出租车吗1、有案底可以开出租车。因为开出租车对于司机是否有犯罪记录没有硬性规定。从事出租车运营是要取得相关资格证才能上岗的。道路运输从业人员从业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果出租车司机故意多收你的钱的话，那么应该要打出租车公司电话投诉他，一般车子上面是有电话的，你可以记一下，然后打电话去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因个人原因退车，需要支付违约金。对于消费者向银行解除贷款的诉求，若贷款行为系真实意愿表达，银行则无过错，解除贷款需支付违约金。而违约金则由过错方承担，有证据证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
，不交就要求赔5万的违约金是合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以帮助分析的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以转,到登记地车辆管理所申请变更登记就可以
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
