我与公司签订的劳动合同上没有明确工资具体数值,请问公司该行为是否合法?

更新时间:2013-01-11 21:19:19人浏览
问题描述:
我与公司签订的劳动合同上没有明确工资具体数值,但一直是按照8000元发放,并持续一年。第二年公司自行订了个绩效考核标准,然后一直按照标准打9折发放工资。 请问公司该行为是否合法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,公司的做法违法,建议去劳动监察大队投诉
2013-01-11 21:19:19
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以投诉或者申请劳动仲裁。
2013-01-11 14:34:23
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以投诉或者申请劳动仲裁。
2013-01-11 17:24:17
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者申请劳动仲裁。
2013-01-11 12:59:04
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