劳动者无过错，用人单位无理由单方面解除期限内的劳动合同
更新时间：2013-01-12 15:14:46人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
你好，合同履行期内单位无故解除劳动合同的，单位应向劳动者支付经济补偿金标准的两倍。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。你们的奖金及福利是按年计发的，所以年终奖及福利你应该得到。
2013-01-11 15:20:20
服务地区-山东济南
你好，合同履行期内单位无故解除劳动合同的，单位应向劳动者支付经济补偿金标准的两倍。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。你们的奖金及福利是按年计发的，所以年终奖及福利你应该得到。
另，你把时间搞错了，请修正！详情可与律师联系！
2013-01-11 10:36:41
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