无故被开除怎么赔偿
更新时间：2013-01-14 16:20:56人浏览
问题描述：
我在一家服饰公司工作，十日下班后突然通知我第二天不用来上班了，人事部负责人转老板的话说要取消样衣部。我是2012年10月24日通过考试经老板亲自面试应聘至该公司做样衣的。工作不到三个月，只填写了一份入职单没签合同。已近年底我没办法在短时间内找到合适的工作，请问我是否可得到相应的赔偿。
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2013-01-11 22:44:13
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
收集你在该公司上班的证据，提起劳动仲裁。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013-01-12 21:10:33
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