不同意再调岗!可以得到经济补偿吗？

更新时间：2013-01-12 00:51:11人浏览

问题描述：

我06年进入公司，从进公司06-09年做的生产装配，10年公司把我调到质量部AQC做在线检验，11年又调去新开发的项目喷涂部，做到至今。可现在公司宣布：因种种因素等问题，现在的喷涂部门关闭，喷涂部原有员工调到生产装配去做。又是调岗！转了一圈又回到原来的生产线！一直在调岗！所以我不同意再调回生产，希望公司能给予我一定的经济补偿。但遭公司强烈拒绝！合同上我们签订的是喷涂部门的合同，现在公司又要把我们调去做生产装配，动不动就调岗！公司有权利调岗但是也太频繁了！我不再同意!公司说：“是你自己不同意的，公司有权利给你调动工作岗位！是你自己辞职的，一分钱也没有！”像我这样要求公司给予我经济补偿合法过分吗？公司不同意给予我经济补偿我该怎么办？希望能得到专业律师的帮助！谢谢！

11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张辉律师

盟

服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253

应当给予经济补偿。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

2013-01-10 19:21:22

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张建生律师

盟

服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016

如确实喷涂部门关闭，换岗有合理性，且在单位没解除合同情况下难以主张补偿。

2013-01-10 17:46:05

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张向锋律师

盟

服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2013-01-10 20:54:00

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黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

应当给予经济补偿。

2013-01-10 17:36:38

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刘骏律师

盟

服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788

可以协商解决

2013-01-10 17:34:33

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

服务地区-上海上海

调岗属于对劳动合同重大事项的变更，必须双方认可，现在公司单方做出决定，您可以拒绝。如果公司以此为由要求您辞职，请记住，千万别主动辞职，主动辞职是没有补偿的。您可以照常上班，公司如果不同意您上班，您可以和公司交涉，并做好录音，同时要求公司出具不让你上班，解除劳动合同的书面通知书给您。这样，您就可以进行劳动争议仲裁，要求公司支付双倍补偿了。

2013-01-12 00:51:11

赵鸿杨律师

服务地区-上海上海

给予经济补偿。

2013-01-11 17:18:40

谭海律师

服务地区-上海上海

您好，调岗属于对劳动合同重大事项的变更，必须双方认可，现在公司单方做出决定，您可以拒绝。如果公司以此为由要求您辞职，请记住，千万别主动辞职，主动辞职是没有补偿的。您可以照常上班，公司如果不同意您上班，您可以和公司交涉，并做好录音，同时要求公司出具不让你上班，解除劳动合同的书面通知书给您。这样，您就可以进行劳动争议仲裁，要求公司支付双倍补偿了。

2013-01-10 20:58:25